Retribución en especie
La póliza de salud es el beneficio social más valorado por los empleados y proporciona ventajas a escala social y de reputación.

Beneficios fiscales
Los seguros de salud disponen de interesantes beneficios fiscales, que permiten al empresario ofrecer un interesante beneficio social a un coste competitivo.

· El coste global del seguro que paga el empresario para dar cobertura a los trabajadores (extensible a cónyuges y descendientes menores de 25 años) es fiscalmente deducible para la empresa en el impuesto sobre sociedades.
· Las primas pagadas para la cobertura de los socios de la empresa (que cotizan en el RETA) son deducibles pero deben imputarse en su totalidad como rendimiento en especie dentro de su rendimiento del trabajo.
· El seguro médico que paga la empresa no se considera retribución en especie para el empleado, hasta 500 € por asegurado y año, por lo que no soportan ingreso a cuenta del IRPF.
· A efectos de la cotización a la Seguridad Social, tras la aprobación del Real-Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, empresa y empleado deben cotizar a la Seguridad Social por la totalidad del importe anual del seguro médico.

Productividad
El empresario percibirá una mejora del clima laboral y un aumento de la productividad de sus empleados gracias a la rapidez en el tratamiento y la recuperación en caso de enfermedad..

Medicina general y pediatría.

Especialidades medicoquirúrgicas.

Todas las especialidades.

Medicina preventiva.

Medios de diagnóstico incluidos los de alta tecnología.

Hospitalización.

Psicología clínica.

Implantes y prótesis quirúrgicas.

Tratamientos especiales.

Trasplantes de córnea y médula ósea.

Preparación al parto.

Podología hasta 12 sesiones al año.

Cobertura de reembolso del 50% hasta 500€ de los gastos médicos en las especialidades de Rehabilitación y Fisioterapia.

Cobertura de reembolso del 50% hasta 200€ de los gastos médicos en Podología.

Asistencia sanitaria en el extranjero hasta un límite de 12.000 €/año.

DIU, incluye coste de la colocación y dispositivo.

Test de ADN fetal en sangre materna.

Asistencia en viaje en el extranjero, con un capital de hasta 30.000€.

Sin copagos por el uso de servicios.

Contar con un seguro de salud es más que una simple precaución; es una garantía de bienestar integral. Además de protegerte en casos de emergencia, ofrece una serie de ventajas que facilitan el acceso a la atención médica necesaria. A continuación, destacamos cinco beneficios fundamentales que hacen que tener un seguro de salud sea una inversión invaluable en tu bienestar y tranquilidad.

1. Amplia selección de profesionales médicos para elegir dentro de la red de proveedores del seguro.

2. Reducción significativa de las listas de espera para consultas y procedimientos médicos.

3. Diagnósticos más rápidos y acceso directo a especialistas médicos.

4. Flexibilidad para programar citas médicas y obtener segundas opiniones cuando sea necesario.

5. Opciones de habitaciones individuales durante hospitalizaciones y acceso a coberturas adicionales, como reembolsos por gastos en farmacias y ópticas, entre otros servicios complementarios.